Пишите по контактам ниже ЕСЛИ Я ОПУБЛИКУЮ ТАКОЙ ПОСТ, МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ КАКАЯ-ЛИБО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ЗАКОНУ, Я ВСЕГО ЛИШЬ ВЛАДЕЛЕЦ КАНАЛА, НЕ АВТОР РЕКЛАМЫ

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске, хотят выдернуть из отпуска чтоб отправить в командировку. Что могу описать о ситуации: Отпуск часть основного за 2024 год. Командировка 25-го января, назначили выход на 20-ое января. Отпуск подписан рапортом и в приказе с 9-го января до 31 января. Так же возможно подозрение на кисту копчика (требуется операция если потвердится) Вопрос как можно будет решить вопросы не едя обратно? (Иначе просто осадят по всем возможным вариантам) Я думаю на данный момент приказа от командира объединения о моем вызове из отпуска нет (но возможно родят задним числом, как можно от такого защитится?) Может ли быть диагноз назначенный в частной поликлинике (о кисте) причиной не ехать в командировку? Можно ли вообще так сделать? Если не частная, то местный военный госпиталь? (Карты с собой нет) Интересуют способы которые приведут к одному из двух вариантов: 1. Догулять свой отпуск и никуда не ехать (максимально приоритетно) 2. Просто не уехать в командировку Включая способы когда нужно с кем то договорится

Здравствуйте.Интересует вопрос касаемо вебкам работы(трансляций) в России.Находится ли эта сфера сейчас действительно в серой зоне?Есть ли какая-то ответственность у вебкам-модели которая работает не на студии(а на себя).За что ее может привлечь полиция?Есть ли какие-то наказания?Ранее девушка стримила в стиле 18+,тоесть обнажаясь.Ее видео записывали без ее ведома и слили на эротические сайты.Является ли это распространением порно?Сейчас девушка перешла на формат ноу-нюд.

Пришла работать поваром в ИП С октября, очень хотела официально трудоустроиться, но начальство все тянули резину и так и не утроили. при мне никогда не проводили инвентаризацию, никакие документы при приеме на рабочее место я не подписывала, товарные накладные никогда в глаза не видела, товар не принимала, его приносила управляющая по мере необходимости. За мое время работы в цеху поменялось трое человек, естественно учета никакого так и не было. Сейчас когда организация готовится к переезду, практически всем сказали писать заявление на увольнение, если это важно, то задним числом. Согласно заявлению последним рабочим днем у меня считалось 13.01, сделали инвентаризацию, первую за все мое прибывание, там образовался огромный минус, в соответствии с этим удерживают деньги с зп (конечно же я с этим не согласилась, рко подписывать не стала, написала от руки сумму полученную мной и указала сколько недоплатили) и расчет не отдают, говоря о том, что будут делать еще одну инвентаризацию так, как мы работали еще 7 дней, со дня проведения учета и уже после только рассчитают. Скандал с управляющей и бухгалтером из-за удержания есть в записи. Имеют ли права с меня удерживать деньги? Могут ли не отдать остатки? Куда обращаться? можно ли работодателя призвать к ответственности?