Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как донести просьбу всего коллектива до руководства?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как донести до руководства, что организация должна оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере?
Не может же быть в локальных актах написано, что оплата в праздничные дни остаётся неизменной. Как минимум, статья 153 ТК РФ говорит нам о том, что минимум должны увеличивать ставку в х2, либо отгул давать. Но вот руководство наше говорит, что при СМЕННОМ графике никакие надбавки за работу в праздничные дни не выплачивают. Как донести просьбу всего коллектива до руководства? Писать письмо на имя ген.дира? Для информации, ставка почасовая, график сменный. Совершенно не хочется идти в инспекции всякие. Спасибо!
Здравствуйте, Дмитрий.
Предоставляю Вам краткий ответ на Ваш спонсируемый 8-рублёвый вопрос.
Согласно ст. 153 ТК РФ оплата труда за работу в выходные и праздничные дни предоставляется в двойном размере либо компенсируется дополнительным выходным. По выбору работника!!!
Конституционный Суд РФ в этом вопросе также на стороне работников.
За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения.