Могут ли уволить за алкогольное опьянение на вахте?

Добрый день, Сергей.

Формально, работодатель может уволить работника и за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Если такое нарушение не является систематическим, то право работодателя применить к работнику и иное дисциплинарное взыскание, например, выговор.

Поэтому многое зависит от конкретной ситуации.