Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
Взыскать долг за неотработанные дни отпуска можно только при счетной ошибке или недобросовестности сотрудника.
Оснований нет для взыскания задолженности с работника, которому выплачена сумма «аванса» в счет расчетов за выполнение трудовых функций, которые не были выполнены по независящим от работника причинам.
Поскольку это не Ваша вина, а вина кадрового отдела, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.