Устроился на работу, завтра будет первый день, но мне написали что договор будет не по тк, а по договору на оказание услуг, хотел узнать чем отличаются и какие есть ограничения?

Добрый день. 

Минусы работы по гражданско-правовому договору для работника:.

1.  Отсутствие записей в трудовой. Трудовая книжка исполнителя по гражданско-правовому договору остается пустой, ему сложнее подтвердить свой опыт работы. 
2. По трудовому договору работник дважды в месяц получает зарплату. По гражданско-правовому договору исполнителю полагается вознаграждение.
3. Гражданско-правовой договор не предусматривает социальные гарантии, которые зафиксированы в трудовом (больничные, отпуска, компенсации, декреты).

Работы по гражданско-правовому договору входят в трудовой стаж лишь в том случае, когда юридическое лицо или ИП перечисляет за своего работника НДФЛ и страховые взносы.

Таким образом,  работа по договору ГПХ — это, как правило, разовые задания заказчика. Если же эту работу необходимо делать постоянно, лучше принять работника по трудовому договору как штатного сотрудника, заключать с ним договор ГПХ опасно.… такой договор можно признать трудовым.