Прошу подсказать порядок действий в случае принуждения работодателем меня к увольнению

Здравствуйте. Существует перечень обстоятельств, на основании которых работодатель вправе уволить работника по собственной инициативе. При отсутствии таких обстоятельств увольнение и действия на него направленные являются незаконными. Поэтому принуждение к увольнению не допускается. Вам нужно добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, не нарушать дисциплину и не подписывать не глядя документы работодателя.