Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Является ли повестка в ГИБДД уважительной причиной для работодателя?
Является ли повестка в ГИБДД уважительной причиной для работодателя ?
, Валентина, г. Москва
Ольга Ефименкова
Добрый день! В законе предусмотрено освобождение от трудовых обязанностей, если это связано с выполнением государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ).
На мой взгляд, вызов работника в ГИБДД не является причиной, по которой его могут освободить от работы в день вызова в ГИБДД. Это воля работодателя и уже ответственность работника.
«Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере...»