8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпускные при расчете

Здравствуйте,после увольнения с работы прошло примерно 3 года,отпускные мне не выплатили при увольнении,могу ли я их потребовать чтоб выплатили,и если это возможно,то как это сделать?

, Юлия, г. Москва
Виктор Макаренков
Виктор Макаренков
Юрист, г. Смоленск

Добрый день! Обратитесь сначала с жалобой в Трудовую инспекцию

0
0
0
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва
Что это может дать?

Но, к сожалению у Вас пропущен срок давности.

0
0
0
0
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Учитывая, что с даты увольнения прошло три года, срок исковой давности для обращения в суд с требованием о неполной выплаты при окончательном расчете в день увольнения пропущен.

Однако истец вправе заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока при наличии уважительных причин пропуска срока.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Сколько долей каждому члену семьи нужно выделить?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько долей выделить каждому члену семьи. Мы купили помещение (комнату) в квартире за счет средств маткапитала. На момент покупки у нас было двое детей. В договоре купли-продажи указано, что я и супруга (покупатели) получили в общую долевую собственность по 15/112 долей каждый принадлежащие продавцу 15/56 долей в праве общей долевой собственности на КВАРТИРУ. Согласно закона мы должны выделить каждому ребенку доли после погашения ипотеки. Недавно родился третий ребенок. Сколько долей каждому члену семьи нужно выделить? Запутались в расчетах. Читали, что лучше каждому выделить равную долю. Также хотим понять, какие фразы обязательно должны быть в Соглашении о выделении долей, чтобы Росреестр принял наше Соглашение - к нотариусу обращаться не будем, хотим все написать сами. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4270903, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Договорное право
Имеет ли смысл подавать претензию, прав ли заказчик и как лучше действовать
Здравствуйте, у меня такой вопрос: в загородном доме поменяла деревянное окно на пластиковое, был вызван замерщик, заключен договор, отправлен расчет. Изготовили и поставили окно, окно на 10 см по высоте меньше предыдущего и соответственно проема. Акт я подписала, в акте указала дефект стеклопакета, тк там на внутренней стороне есть грязь, более ничего не указала. Заказчик на мой вопрос по габаритам сказал, что я не специалист и не имею право вмешиваться, что все заказано верно и окно стоит по гост. Я хочу предъявить претензию заказчику, так как меня не устраивает поставленное окно, поменялся световой проем, подоконник выше предыдущего на 15 см. Заказчик мне отказывает даже принять претензию, мотивируя, что я не имею строительное образование и все претензии он будет принимать только от экспертов. Имеет ли смысл подавать претензию, прав ли заказчик и как лучше действовать
, вопрос №4270807, Анна, г. Москва
Трудовое право
В общей сумме согласно трудовому договору, мой отпуск составляет 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска
Добрый день! Меня зовут Людмила! Я работаю в НИИ наркологии, государственное бюджетное учреждение, федерального значения. Я медицинский психолог, работаю в условиях вредности, имею за это дополнительно оплачиваемый отпуск 35 дней. В общей сумме согласно трудовому договору, мой отпуск составляет 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска. Наш отдел кадров решил, что из нашего отпуска общего при расчете количества предоставляемы дней отпуска надо сразу отнимать 6 дней. То есть от 63 - 6= 57 дней. Как они говорят, ваш фактический отпуск 57 дней, потому что вы не работали во вредных условиях 2 месяца, и дни отпуска во фактически отработанное время не входят. Более того, после того, как я последние два года отстаивала 63 дня отпуска, и мне его давали. Пост фактум выясняется, что некоторое количество дней по своим документам они мне давали авансом, так, что отпуск этой осенью я полностью задолжала, и мне его не предоставили, и еще обвинили , что мне дали авансом без моего ведома и письменного согласия отпуск в счет следующего 25 года. И мой долг по отпуску составил уже около 20 дней. Отдел кадров отстаивает правомерность своих действий. Могли бы вы мне пояснить со ссылкой на законы ТК РФ и с соответствующими строчками из закона подтверждающими их нарушения или правомерность. Спасибо.
, вопрос №4270661, Людмила, г. Москва
Трудовое право
Отработал в организаций три года после увольнения, не были выплачены отпускные за этот период
Отработал в организаций три года после увольнения,не были выплачены отпускные за этот период.
, вопрос №4270005, Алексей, г. Москва
Недвижимость
И есть ли какой-то допустимый уровень процента повешения арендной платы (к примеру, 5-10%)?
Добрый день! 18.06 сняла квартиру на м. Потапово (на тот момент, метро ещё не было открыто и стоимость аренды составляла 52.000₽). Подписали договор сроком на 11 мес. Сейчас же открылось метро, и по новым объявлениям ценник значительно взлетел вверх. Вчера собственница написала сообщение, в котором говорит, что с нового месяца увеличится арендная плата на 31% и составит 68.000₽. Вопрос: правомерны ли ее действия? И есть ли какой-то допустимый уровень процента повешения арендной платы (к примеру, 5-10%)? Ниже прикладываю пункты договора: 4. Порядок расчетов. 4.1. За арендуемую квартиру Нанимателем уплачивается месячная плата в сумме 52 000,00 /Пятьдесят две тысячи/ рублей. 4.2. Ежемесячная арендная плата вносится Нанимателем за месяц вперед не позднее 18 числа. 4.3. При подписании Договора Нанимателем вносится Арендодателю оплата за месяц вперёд в размере 52 000,00 /Пятьдят две тысячи/ рублей, а также залоговая сумма в размере 52 000,00 /Пятьдят две тысячи/ рублей, которая возвращается Нанимателю при выезде его из квартиры. 4.4. Залог удерживается в случае порчи имущества, указанное в договоре п. 1.2. 5. Срок действия договора аренды квартиры, порядок изменения, расторжение договора. 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего срока аренды квартиры. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься только по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора аренды квартиры. 5.3. Досрочное расторжение договора аренды Арендодателем возможно в случаях, если Наниматель нарушил свои обязанности по настоящему договору аренды квартиры.
, вопрос №4269167, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 08.05.2024