Доброго времени! Вопрос про возможные штрафы за трудоустройство гражданина Киргизии в свое ИП! А именно
- нужно ли ИП проходить аккредитацию в МВД для приема на работу гражданина Киргизии?
- какие еще есть подводные камни?
Здравствуйте Денис, на самом деле их много, «подводных », это говорит о том что разбор ситуации с конкретным гражданином отдельный. Граждане Киргизии в большом количестве работают в России без каких либо ограничений. По вопросам аккредитации в чате можно будет обсудить и решить вопрос, потому что документы необходимо посмотреть.
Здравствуйте!
аккредитацию в МВД для приема на работу гражданина Киргизии?
Не требуется
Граждан Киргизии принимаются на работу в упрощенном порядке. Дело в том, что эта страна входит в ЕАЭС. Порядок трудоустройства практически полностью соответствует порядку, который действует для граждан России. Есть одно основное отличие – о приеме или увольнении такого сотрудника нужно уведомить МВД.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Здравствуйте, Киргизия входит в ЕАЭС, поэтому оформление происходит в упрощенном порядке. Согласно ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014)
При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
В течение 30 дней после въезда в Россию иностранца необходимо поставить на миграционный учет. Этим занимается работодатель, если он является принимающей стороной для работника.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
(п. 6 ст. 97 Договора).
В течение трех дней после подписания трудового договора необходимо уведомить УВМ МВД. В остальном всё как с обычным работником по трудовому договору.
Здравствуйте, Денис!
— нужно ли ИП проходить аккредитацию в МВД для приема на работу гражданина Киргизии?
Да, нужно уведомлять МВД РФ о заключении трудового либо гражданско-правового договора на выполнение работ.
Несмотря на упрощенный порядок принятия на работу, действующий в отношении и граждан Кыргызии, работодатель обязан уведомлять МВД РФ.
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
ст.13 Закона №115
Исключений для работодателей о направлении уведомления о принятии на работу граждан Кыргызии ни Закон №115, ни «Договор о Евразийском экономическом союзе» не содержат.
Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина по ссылке https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_365473/2ef2ee6d21f56d9e99886661f03f72543be38a37/
