Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так как у нас две организации в помещении-уведомление о приеме по ошибке подали не от той
Здравствуйте! Приняли на работу гражданина таджикистана. Так как у нас две организации в помещении-уведомление о приеме по ошибке подали не от той организации.сотрудник спустя три месяца поменял паспорт в связи с окончанием срока действия,сделал въезд выезд и оформил новый патент. Когда он собрался нести документы в фмс-мы и обнаружили то что уведомление подано от другой компании.подали сразу же уведомление о расторжении договора с этим ооо ,а через два дня подали уведомление о приеме в нужную фирму. Сотрудник ходил в УФМС и у него спросили старый трудовой договор и сказали что его нет в базе -он к сожалению показал договор с той организацией от которой уведомление не было подано.отправили за уведомлением. Как лучше поступить?
Работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с гражданином Таджикистана территориальный орган МВД России в регионе РФ, на территории которого заключён договор. Уведомление подаётся не позднее трёх рабочих дней с даты заключения договора по форме, утверждённой Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.
Если уведомление было подано не от той организации, рекомендуется:
Написать письмо о сложившейся ситуации, в котором указать, когда и куда были направлены уведомления и через какое отделение почтовой связи.
К письму необходимо приложить копии описей вложения и уведомлений о вручении, которые подтвердят факт своевременной отправки документов.
Данное письмо следует направить в территориальный орган МВД России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, а копию можно направить в вышестоящий орган для постановки ситуации на контроль.