Если есть срок, то может сделать аннулирование договора это каким документом надо сделать?

Здравствуйте, Инна.

К сожалению, правоприменительная практика по миграционному законодательству не отличается каким-то единообразием, само законодательство запутанное и во многом «пробельное».

Например, уведомление в МВД надо направлять не только при заключении с иностранцем  договора ГПХ, но и при его расторжении (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ  «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). То есть если сейчас подписать с иностранцем соглашение о расторжении договора, то об этом, формально, по букве закона, полагается подать уведомление.

При этом в Приказе МВД России от 30.07.2020 N 536, регламентирующем порядок подачи уведомлений, вообще не предусмотрено никаких «отказов», только прием уведомлений. Я не пользовалась Госуслугами для таких уведомлений, возможно, там изначально заложен «фильтр», чтобы работодатели (заказчики) не могли подать уведомления с явными нарушениями норм миграционного законодательства.

Надо бы увидеть, как выглядит отказ, чтобы понять, может ли быть нарушение уже зафиксированным и тогда привлечение к административной ответственности кажется практически неизбежно, или это «отказ сервиса» по формальному фильтру до передачи сведений в МВД (по сути — уведомление не считается поданным вообще), тогда может и ничего страшного не произойдет. 

Приложите скрин отказа к комментарию или скиньте мне в чат. 

Полагаю, в этой ситуации надо подписать с иностранным работником соглашение о признании договора незаключенным ввиду нарушения установленного запрета на осуществление иностранным работником трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, где ему выдан патент. 

Здравствуйте,

В силу ст.13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ

Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

То есть, работодатель вообще не должен был заключать договор с иностранным гражданином, патент которого выдан для другого региона. Не отказа ждать, а вообще не заключать. И не совсем понятно, что за отказ Вам там пришёл. Хотелось бы его увидеть.

Потому что Вы уже засветили свое нарушение, подав уведомление в МВД. 

Заключение такого гпх может повлечь для Вас привлечение к ответственности по ч.1 или 4 ( если речь о Москве) по ст 18.15 КоАП).

Если срок после которого мы должны были аннулировать договор после получения отказа в уведомлении?

Вы его не должны были заключать. А если уж заключили, то должны были расторгнуть договор и об этом опять же уведомить МВД по вопросам миграции, сроки уведомления -3 дня.

Может написать письмо что акт был составлен ошибочно, что сотрудник отработал 0 чаов

Куда Вы собрались это писать? В МВД? Ничего не пишите. Если о Вас «вспомнят» тогда будете писать объяснения, обжаловать. 

Хотя вероятность привлечения я все же вижу. Что бы Вы не писали и не делали. Потому что Вы при заключении договора должны были проверить эти данные и сразу отказать ему в заключении договора