Обязана ли я отрабатывать время которое провела в поликлинике?

Здравствуйте, Елизавета!

могут ли так поступить?

 это некорректно поставленный вопрос. Могут /не могут — всего лишь вопрос физической возможности. Работодатели часто поступают незаконно, потому что могут это сделать, не встречая сопротивление работников, а иногда и просто по глупости или ввиду отсутствия профессионалов в кадровой службе. 

Обязана ли я отрабатывать время которое провела в поликлинике?

 если это была диспансеризация беременных — нет. Да и в принципе работник не обязан ничего «отрабатывать». Работодатель обязан фиксировать фактически отработанное время и оплачивать его, а также периоды, за которые за работником сохраняется заработная плата полностью или в части.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Ст. 254 ТК РФ

Нормативно перечень документов, которые должна предоставить беременная для оплаты времени посещения врача в рабочее время, не установлен. На практике обычно работница пишет заявление и предоставляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача.

Порядок предоставления подтверждающих документов может быть прописан в локальном нормативном акте, например, в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

Для рекомендаций по поводу аттестации информации не достаточно. Если Вы относитесь к категории работников, для которых прохождение аттестации является обязательным, нужно смотреть нормативный акт, которым установлен порядок аттестации (как правило, беременные от таких аттестаций освобождаются). Но Вы даже не указали свою должность и что у Вас за работодатель — бюджетная организация, коммерческая, ИП. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).