8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Поощрительное вознаграждение за изобретение

В университете - патентообладателе установлен фиксированный размер поощрительного вознаграждения авторам в размере 3, 5 тыс. руб.

Соответствует ли эта практика Федеральному закону от 18 декабря 2006 г. N 231-ФЗ,и положений пункта 1 статьи 32 ?

Если нет, то каким образов вернуть этот вопрос в правовое русло?

, Анатолий Матвеев, г. Москва
Богдан Семенюта
Богдан Семенюта
Юрист
Эксперт

Добрый день!

Согласно Федеральному закону от 18.12.2006 N 231-ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации»

Статья 12

Положения
пунктов 1,
3 и 5 статьи
32, статей 33
и 34
Закона СССР от 31 мая 1991 года N 2213-1 «Об изобретениях в СССР»
(Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР, 1991, N 25,
ст. 703), пункта 3 статьи 21,
пунктов 1
и 3 статьи
22 и статьи 23
Закона СССР от 10 июля 1991 года N 2328-1 «О промышленных образцах»
(Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР, 1991, N 32,
ст. 908) о льготах и материальном стимулировании применяются на территории
Российской Федерации до принятия законодательных актов Российской Федерации о
развитии изобретательства и художественно-конструкторского творчества.

Согласно ст. 32, Закон СССР от 31.05.1991 N 2213-1 «Об изобретениях в СССР»

5.
Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в
месячный срок с даты получения им патента выплачиваетсяпоощрительное
вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах.
Размер
поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества
соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного
предприятия.

Таким образом, если 3 500  рублей — это сумма среднего заработка в рамках предприятия (именно в рамках предприятия в целом, а не конкретного работника), то она обоснована. Обращаю внимание, что эта сумма — поощрительная, и не включает иных выплат авторам, в частности, по п.1. ст 32 указанного выше закона.
Вернуть вопрос в правовое русло (если он вышел за пределы) можно либо путем переговоров с руководством либо путем подачи иска.
0
0
0
0
Анатолий Матвеев
Анатолий Матвеев
Клиент, г. Москва

Является ли высшее учебное учреждение (т.е. университет) предприятием?. При переговорах с руководством, университет позиционировал себя как учреждение (а не как предприятие), не подпадающее под Федер. закон об изобретениях ?

Если в ФЗ была бы более общая формулировка, например как "Работодатель" , то эта оправдательная "отговорка" была бы неуместна.

В терминологии закон путается — использует все возможные слова: юридическое лицо, организация, предприятие, работодатель. Четко их не разделяет. Такое буквальное толкование — предприятие, значит, некая коммерческая организация — вполне возможно, но мне представляется дискриминационным. К сожалению, имеющаяся у меня в распоряжении судебная практика касается взысканий с коммерческих юридических лиц, а не с университетов, поэтому подтвердить или опровергнуть свою точку зрения судебной практикой не могу. Если вопрос для Вас принципиален — ответит на него только суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска?
Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры Я - наниматель Договор с агентством был заключен на 1 год (Досрочно мной расторгнут спустя 8 месяцев, предварительно уведомил за 30 дней) В самом письменном договоре коммерческого найма не указаны какие-либо условия и обязанности, но указана ссылка на договор который находится на сайте агенства и что я принимаю эти условия Там на сайте из условий по моей ситуации указано следующее: Отказ наймодателя в возврате залога при досрочном расторжении договора найма квартиры 11.6. При досрочном расторжении Договора по инициативе Нанимателя или по инициативе Наймодателя, вследствие нарушения Нанимателем условий настоящего Договора, денежные средства, переданные в качестве залога (обеспечительного платежа), Нанимателю не возвращаются, при этом Наниматель обязан оплатить Долги и текущий период найма (календарный месяц) полностью. 11.6.1. Наймодатель может вернуть часть Залога, равную разнице между 50% Залога и Долгами Нанимателя, при условии расторжения Договора по инициативе Нанимателя, только при выполнении всех трех следующих условий: • надлежащего исполнения Договора Нанимателем, в том числе отсутствие ущерба; • своевременного письменного уведомления Наймодателя о досрочном расторжении Договора; • заключение Наймодателем (в период до прекращения /расторжения Договора) договора найма с новым нанимателем, при этом срок найма нового договора должен начинаться не позднее дня, следующего за датой окончания оплаченного Нанимателем периода Договора; В этом случае Залог возвращается в течение 3-х (трех) рабочих дней после возврата Квартиры Наймодателю по Акту возврата. В случае, если часть Залога, причитающаяся Нанимателю, меньше суммы, подлежащей уплате в качестве Долгов Нанимателя, то Наниматель обязан доплатить разницу (оплатить остаток Долга Нанимателя). 11.7. При досрочном расторжении Договора по вине Наймодателя, последний возвращает Нанимателю предоплату за непрожитый период текущего месяца найма и часть Залога, равную разнице между Залогом и Долгами Нанимателя, в течение 3-х (Три) рабочих дней после возврата Квартиры и Имущества по Акту возврата и Описи (за исключением п.11.5.) В случае, если Долги Нанимателя превышают Залог, то Наниматель обязан оплатить часть Долга Нанимателя, превышающую Залог. 11.8. Если Договор досрочно расторгается при обстоятельствах, за которые ни одна из Сторон не отвечает, то Наймодатель возвращает Залог и предоплату, в том числе за непрожитый период текущего месяца найма. 11.9. В случае досрочного расторжения Договора по вине Наймодателя, и, если Наниматель при заключении данного Договора, оплатил Наймодателю услуги по подбору Квартиры, то Наймодатель выплачивает штраф в размере вознаграждения по соответствующему договору возмездного оказания услуг. По итогу: Наймодатель вернул только 50% залога Мою письменную претензию отклонил есть ли шанс вернуть остаток залога ? насколько правомерно наймодатель удержал залог ? Есть шансы выиграть суд, чтобы понять обращаться за помощью в составлении иска ? Насколько правомерна ссылка на условия в договоре который подписан со стороны наймодателя факсимиле
, вопрос №4775799, Катасонов Александр, г. Москва
Налоговое право
По договорам с клиентами мы получаем д\с за услуги проживания и питания, потом перечисляем д\с арендатору за
Наше предприятие находится на усн "доходы". Занимаемся предоставлением услуг проживания (имеем собственную базу отдыха), а услуги питания оказывает наш арендатор ИП. По договорам с клиентами мы получаем д\с за услуги проживания и питания,потом перечисляем д\с арендатору за питание за минусом своего вознаграждения(которое оговаривается в договоре с арендатором на оказание услуг по питанию) Будет ли облагаться налогом весь доход или только наша часть(проживание)?
, вопрос №4773213, Лариса, Алчевск
Наследство
Здравствуйте подскажите пожалуйста, у меня погиб отец на СВО могу ли Я, как дочь претендовать на не выплаченную зарплату и вступительное вознаграждение?
Здравствуйте подскажите пожалуйста,у меня погиб отец на СВО могу ли Я,как дочь претендовать на не выплаченную зарплату и вступительное вознаграждение?
, вопрос №4772524, Кристина, г. Москва
Налоговое право
Первый вопрос: правда ли, что я не могу взять на себя обязанность по уплате налога за приз?
Добрый день, я устраиваю рекламный конкурс художников в соц. сети ВК, где победитель получит приз в виде графического планшета ценой 6 799,00 ₽, который предоставлен за оказание рекламных услуг. Я нахожусь в статусе самозанятого. Дело в том, что недавно я узнал, что я, как самозанятый, не являюсь налоговым агентом и не могу оплатить НДФЛ на приз за победителя конкурса, эту информацию я узнал от ИИ, поэтому полностью верить ей остерегаюсь. Первый вопрос: правда ли, что я не могу взять на себя обязанность по уплате налога за приз? Просто вся проблема в том, что конкурс уже в самом разгаре и в правилах уже прописано, что организатор (то есть я) платит налог на приз, как правилами прописан и размер призового фонда. Если все-таки придется переложить оплату налога на победителя, то вот второй вопрос: можно ли эту проблему решить внесением правок в правила конкурса и добавлением дополнительного денежного вознаграждения лично от меня в призовой фонд в размере нужном для уплаты налога? Не уверен, имеет ли это значение, но уточню на всякий случай: ни правила конкурса, ни условия вручения планшета, ни обязанности по уплате налога не закреплены между мной и рекламодателем никаким договором.
, вопрос №4771003, Артем, г. Челябинск
Предпринимательское право
Является ли требование председателя ТСН о уплате на указанных основаниях законным?
Должен ли собственник не член ТСН оплачивать вознаграждение председателю ТСН в составе ежемесяной платы, если сумма вознаграждения (заработная плата) принята на общем собрании членов ТСН и в уставе указано, что ежемесячная плата для не члена ТСН и членские взносы для члена ТСН одинаковы? Является ли требование председателя ТСН о уплате на указанных основаниях законным? За что должен вносить плату не член ТСН.
, вопрос №4770326, Андрей Головченко, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2014