Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?
Здравствуйте, Руслан.
Работодатель предлагает Вам вариант трудового договора, т.к. Ваша работа соответствует по обязанностям именно тем условиям, которые соответствуют длящимся отношениям и предполагают взятия Вас именно в штат. Если он заменит трудовой договор на договор оказания услуг или выполнения работ, то у него могут быть проблемы с надзорными структурами (т.к. подобная замена не допускается, а кроме того работник может в суде потом доказать, что договор соответствовал трудовому, и работодателю придется нести ответственность).
Предложить свой вариант Вы можете, но работодатель не обязан соглашаться (хотя и может).
