Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли у меня возможность выроботать годовой баланс?
Здравствуйте, работаю по суммарному графику учета рабочего времени, находясь на производстве был вынужден подать заявление на предоставлении 3-х дней отпуска без сохранения заработной платы. Есть ли у меня возможность выроботать годовой баланс?
Здравствуйте.
Если сотрудник отправляется в отпуск без сохранения заработной платы, то при расчёте среднего заработка такие дни отпуска полностью исключаются из расчётного периода вне зависимости от его продолжительности. Это влияет не только на размер выплаты отпускных, но и на рамки рабочего года сотрудника.
В отпускной стаж работника (в том числе занятого на условиях неполного рабочего времени) включаются все календарные дни рабочего года, кроме дней (ст. 121 ТК РФ):
* отпуска за свой счёт в части, превышающей 14 календарных дней такого отпуска в течение рабочего года;
* отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет;
* отсутствия работника на работе без уважительных причин;
* отстранения работника от работы по его вине (например, из-за появления на работе в состоянии алкогольного опьянения) (ст. 76 ТК РФ).
Дни, исключаемые из отпускного стажа, удлиняют рабочий год.