Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, была на больничном но не обращалась в больницу сейчас хочу уволиться но требуют больничный якобы без него не смогут уволить так ли это?
Здравствуйте, была на больничном но не обращалась в больницу сейчас хочу уволиться но требуют больничный якобы без него не смогут уволить так ли это ?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя есть право уволить работника за прогул, но работодатель не может ухудшать положения работника и нарушать, менять волю работника указанную в заявлении о расторжении трудового договора по инициативе работника, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника если работник не отзовёт своё заявление о расторжении трудового договора до увольнения.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, Александра!
Вас могут уволить, но за прогул.
Прогулом признается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте — более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
С Уважением, юрист по трудовому праву — Герман Смирнов