Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нам говорят, что только за последний год службы перед увольнением, так ли это?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при увольнении с военной службы, за какой период времени мне должны оплатить имеющуюся переработку за не предоставленные сутки отдыха за участие в мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени? Нам говорят, что только за последний год службы перед увольнением, так ли это? Спасибо.
Здравствуйте, Антон.
Если Вам основной отпуск не переносили, то да, на практике так и есть.
Если переносили на следующий год, то вместе с основным отпуском могли дать дополнительные сутки отдыха за переработку или денежную компенсацию.
То есть, если основной отпуск не переносили, то со дня предоставления отпуска срок давности начинает исчисляться (срок 3 месяца согласно статьи 219 Кодекса административного судопроизводства
Вот что по этому поводу говорит Пленум Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Вот по этому поводу Определение Конституционного Суда РФ от 31.03.2022 N 501-О, по ссылке можете ознакомиться.
С уважением! Г.А. Кураев
В силу Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 2014 года
То есть за прошлый года Вы можете поучить переработку только если Вам предоставлен отпуск за прошлый год в этом году и ранее она не предосталвялась.
Денежная компенсация выплачивается за положенный сутки отдыха