Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, я работаю на срочном договоре, как в таком случае я могу уволиться без отработки?
Здравствуйте, я работаю на срочном договоре , как в таком случае я могу уволиться без отработки? И какой вообще срок отработки при таком договоре
, Полина, г. Пермь
Олег Ларин
Здравствуйте, Полина.
14 дней.
Но есть ли у Вас испытательный срок.
За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения.
Здравствуйте, Полина!
По общему правилу минимальная отработка составляет две недели с момента предупреждения, однако есть несколько исключений:
работники-сезонники и временные работники (срок договора – менее двух месяцев) – отработка составляет 3 дня (ст. 292, ст. 296 ТК РФ).
Дляболее подробной консультации и оказания помощи при составлении документов нажмите «Общаться в чате». Напоминаю, что, по правилам сайта, консультации в чате проводятся на платной основе.
С уважением, Елена Дорохова.