Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне вообще лучше поступить при таком произволе работодателя
Добрый день)
Пишу по поводу нарушения трудовых прав.
Оформлена по трудовому договову. и мне не платят зп больше 50-ти дней. Так хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию. И я его написала на 31 мая. Я пока работаю, и мне по-прежнему не платят. И мне не хочется ждать до 31 мая.
Могу ли я отозвать своё заявление на увольнение и написать новое по соглашению сторон? Как мне склонить работодателя подписать новое соглашение? Как мне вообще лучше поступить при таком произволе работодателя.
С уважением, Козлова Людмилша.
Добрый день.
Вот несколько рекомендаций, как вам действовать в этой ситуации:
1. Отзыв заявления об увольнении:
Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в любое время до истечения двухнедельного срока (ст. 80 ТК РФ). Напишите работодателю заявление об отзыве заявления на увольнение в свободной форме.
2. Требование выплаты зарплаты:
Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Напишите работодателю письменное требование о выплате накопившейся задолженности по зарплате. Укажите конкретные сроки, в которые должна быть произведена выплата.
3. Жалоба в инспекцию труда:
Если работодатель не выплачивает зарплату в установленные сроки, вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они обязаны рассмотреть ее и принять меры по устранению нарушений.