Всё таки нет ответа на вопрос: имеет ли право работодатель требовать переписать объяснительную?

Здравствуйте, Павел!

Объяснительная (правильнее сказать — письменное объяснение работника) предусмотрена ст. 193 ТК РФ как элемент процедуры наложения дисциплинарного взыскания. Форма ее — свободная, Вы излагаете обстоятельства так, как считаете нужным. Переписать работодатель может попросить, разве что если неправильно указан адресат. На содержание он влиять не должен.

Более подробный и развернутый ответ на этот вопрос Вы можете получить у меня в чате на платной основе.