8 499 938-65-20

Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель

Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?

, Дмитрий, г. Москва

Дмитрий, добрый вечер. Ожидайте ответ. Смотрю законодательство.

0
0
0
0

Вообще законом не запрещено совмещать официальную работу по трудовому договору и самозанятость: ни в Трудовом кодексе, ни в законе о самозанятых (закон от 27.11.2017 № 422-ФЗ) нет прямого запрета. Физлицо может заключить трудовой договор и получать зарплату, а также зарегистрироваться в качестве плательщика НПД и платить его со своего дополнительного дохода. Дмитрий, в случае дополнительных вопросов пожалуйста задавайте. С уважением юрист Игорь.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Москва
Здравствуйте. Просто видел в интернете формулировку что якобы нельзя самозанятому работать у бывшего работодателя если не прошло двух лет с момента увольнения. Мне непонятна о чем эта формулировка? О том что работать по трудовому договору у него нелязя или о том что запрещено оказывать услуги самозанятого? Просто будет заключен трудовой договор совместителя. В этом случае работодатель не будет против заключения трудового договора?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово
Здравствуйте!Устроилась работать в части,заключила трудовой договор,работаю с 12.01.2026 года,собрала нужный пакет докум
Здравствуйте!Устроилась работать в части,заключила трудовой договор,работаю с 12.01.2026 года,собрала нужный пакет документов на получение служебного жилья,так как не имею собственного жилья,прописана в другом районе на территории мамы,на данны момент снимаю жильё, сегодня пришёл отказ по моему вопросу жилья,прошу помощи разобраться в данной ситуации.
, вопрос №4965380, Татьяна, г. Тамбов
В этом месяце выпускаюсь и устроился по специальности на работу (трудовой договор бессрочный)
здравствуйте, я являюсь гражданином Казахстана. В данный момент нахожусь по учебной миграционной карте и регистрация сделана от университета. В этом месяце выпускаюсь и устроился по специальности на работу (трудовой договор бессрочный). Могу ли я поменять миграционную карту с обучения на трудовую не выезжая из РФ, чтобы в будущем сделать ВНЖ. Спасибо за ответ.
, вопрос №4964379, Тимур, г. Екатеринбург
Устроилась работать в части, заключила трудовой договор, работаю с 12.01.2026 года, собрала нужный пакет
Здравствуйте!Устроилась работать в части,заключила трудовой договор,работаю с 12.01.2026 года,собрала нужный пакет документов на получение служебного жилья,так как не имею собственного жилья,прописана в другом районе на территории мамы,на данны момент снимаю жильё, сегодня пришёл отказ по моему вопросу жилья,прошу помощи разобраться в данной ситуации.
, вопрос №4964121, Татьяна, г. Тамбов
Дата обновления страницы 27.05.2024