Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день Писала обращение также на Вашем сервисе Извиняюсь
Добрый день! Писала обращение также на Вашем сервисе. Извиняюсь за дубликат.
Такой вопрос: работаю сейчас в компании на испытательном сроке и собираюсь уходить. Обговаривали с начальником, что доработаю до 15 числа, но отработать не смогу (ужасные условия труда).
Официально не трудоустроена.
Зарплата приходит 1 числа переводом за каждые отработанные 15 дней.
Хотела обговорить с начальником заранее, что хочу уйти раньше, но боюсь, что в данном случае мне не выплатят зарплату, так как не подписывала никаких договоров и бумаг.
Как лучше поступить в данном случае, чтобы сохранить свою заработную плату?
Валерия, здравствуйте!
В случае, если вы надлежащим образом выполняете свои рабочие функции и в отношении вас не было каких-либо дисциплинарных зафиксированных нарушений, то работодатель не имеет право не выплатить заработную плату.
Даже если у вас нет официального трудоустройства, свои функции вы выполняете. Таким образом в случае невыплаты заработной платы вы можете обратиться в суд и Трудовую инспекцию.