Могут ли штрафовать на неофициальной работе?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У работодателя нет юридического регламента на выставление штрафа работнику, ТК РФ не предусмотрены штрафы.

ТК РФ регламентирует возможность расторжения трудового договора за прогул, т.е. Вас могут уволить за прогул если Вы отсутствовали на рабочем месте более 4 часов подряд.

Работодатель нарушает нормы ТК РФ и Ваши трудовые права в части ненадлежащее оформление трудовых правоотношений, что является административным правонарушением для работодателя на основании,

п.4 статьи 5.27 КоАП РФ 

… ненадлежащее оформление трудового договора между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 

При работе без официально заключённого трудового договора, возможны последствия бесплатного труда.

Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работникам обратиться в полицию с заявлением.

Доброго Вам дня