Здравствуйте, а какой закон существует по индексированию заработной платы на основании инфляции?

Здравствуйте,  Николай!                                       

В данном случае, с правовой точки зрения  повышать уровень реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен (или проще говоря, индексировать зарплату) должны абсолютно все работодатели. Этот вывод подтвердил Конституционный суд в 2015 г., указав, что «индексация заработной платы… по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников… и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору» (Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О).          

В этой связи нормы Трудового кодекса говорят о том, что «обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (ст. 134 ТК РФ).

Всего доброго Вам! 

  Здравствуйте.

  Основным законом, который устанавливает обязанность по индексации заработной платы является Трудовой кодекс Российской Федерации. Из анализа его норм, содержащихся в абзаце 4 статьи 130 и статье 134, следует, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает её индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Николай, если Вам нужна подробная юридическая помощь по какому-либо вопросу, тогда, давайте перейдём к общению в моём чате — кнопка «Общаться в чате».