Что делать-работать бесплатно?
Увольнение по соглашению сторон, выплачивают голый оклад, нет надбавок, премий. Что делать-работать бесплатно?
, Ирина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Ирина!
Пока что не очень понятно, почему работу «за оклад» Вы воспринимаете как бесплатную работу. Если Вас не устраивает размер заработной платы, Вы вправе уволиться по собственному желанию. Если Вам не выплачивают части заработной платы, которые являются обязательными согласно Вашему трудовому договору, Вы вправе истребовать недоплаченное в судебном порядке.
При увольнении по соглашению сторон ТК РФ не предусматривает каких-то обязательных компенсационных выплат работнику или выходного пособия. Тут уж как договоритесь с работодателем. Не договоритесь — увольняйтесь по собственному желанию или продолжайте работать.
Варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, муж на сво 4 год уже, работал в РЭБ, 5 мая уехал из отпуска на сво, позвонил мне и сказал его отправляют в штурма, он в шоке и понимает что его там убьют, что делать, куда писать
Здравствуйте, муж на сво 4 год уже, работал в РЭБ , 5 мая уехал из отпуска на сво , позвонил мне и сказал его отправляют в штурма , он в шоке и понимает что его там убьют, что делать , куда писать,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать и как понять не обманывают ли
Здравствуйте, брату предлагают вместо срочной службы пройти альтернативу службу 2 года работая охранником/контролёром на Кольской атомной электростанции . Есть ли где-то подвох?
Ему звонили сказали , что командировок не будет, зарплата отпуск и тд тп .
Есть ли шанс что таким образом пытаются заключить с ним контракт на сво?
Что делать и как понять не обманывают ли ..
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Позавчера работал на стройке один день с утра до вечера не заплотмли что делать
Позавчера работал на стройке один день с утра до вечера не заплотмли что делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли это и что делать в этой ситуации?
Работаю на складе 'кладовщиком', после инвентаризации списали более 50% оплаты (премию 100%), уведомления/акта о том что будет удержано не видел, не подписывал. Законно ли это и что делать в этой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если в трудовой книжке указано, что работник уволен по соглашению сторон, у нового работодателя может возникнуть подозрение, что увольнение было из-за конфликта или работника уволили по этому основанию, чтобы не увольнять «по статье» (за прогул, за несоответствие занимаемой должности и др.).
Хотя это может быть совсем не так. По соглашению сторон может быть увольнение в случае, когда работник хочет уволиться «одним днем» и работодатель не против, или если работодатель не хочет проводить процедуру сокращения штата и работник не против уволиться с выплатами, аналогичными по размеру выплатам при увольнении по сокращению.