Считается ли он действительным?

Здравствуйте, Полина!

Для того чтобы определить, является ли ваш клиентский договор действительным, необходимо учитывать следующие моменты:

 1. Подписи сторон: В соответствии со ст. 434 Гражданского кодекса РФ, договор считается заключенным с момента его подписания сторонами, если иное не предусмотрено договором или законом. Отсутствие подписи одной из сторон может поставить под сомнение действительность договора.

 2. Дата заключения договора: Дата подписания договора важна, так как она определяет момент, с которого начинают действовать права и обязанности сторон. Однако отсутствие даты не всегда делает договор недействительным, если подписаны все остальные его существенные условия.

 3. Фактическое исполнение: Если договор фактически исполняется обеими сторонами, это может свидетельствовать о том, что стороны признают его действительность. В этом случае отсутствие подписи работодателя может быть устранено путем подписания акта об исполнении обязательств или другого документа, подтверждающего принятие обязательств.

 4. Дополнение договора: Вы можете обратиться к работодателю с просьбой дополнить договор, проставив недостающую подпись и дату. Это устранит сомнения в его действительности.

В вашем случае рекомендую:

1.Обратиться к работодателю с просьбой проставить подпись и дату на вашем экземпляре договора.

2.Если работодатель отказывается, запросить письменное подтверждение заключения договора и его условий.

Если вам потребуется помощь в составлении запроса или дополнительная консультация, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.

С уважением,

Гайворонский Александр