Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара.
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Здравствуйте, Валерий!
Ст. 232 ТК РФ:
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
И работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Проводится проверка (инвентаризация) имущества комиссией.
Устанавливается ущерб (недостача), доводится работнику (работникам, при коллективно материальной ответственности).
Если не согласны — возражаете.
В принципе все должно быть сделано до увольнения.
Если этого не сделано было до Вашего увольнения, есть возможность оспаривать незаконность такой проверки.
Сложно или нет, это надо изучать документы и нюансы работы.
Но шанс возразить есть, именно потому, что до увольнения никаких движений для проверки мат.средств не производилось.