Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я хочу уволиться в связи с отъездом, могу я сделать это без отработки?
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня такой вопрос. Я хочу уволиться в связи с отъездом, могу я сделать это без отработки? Устроин официально.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (переезд, болезнь, учёба, другие причины) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.
В простой письменной форме обращаетесь к работодателю с просьбой уволить Вас календарной датой, указанной в заявлении по причине невозможности продолжения Вами работы в связи с переездом.
Доброго вам дня