Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Договорное право

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит

Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит. Работодатель запугивает, что уволит

12 июня 2024, 22:31, ольга, г. Киров

Олег Ларин

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Ольга.

Есть ли конфликт между данным работником и работодателем?

От этого нюанса и ряда других фактических обстоятельств дела зависит многое.

За подробной платной юридической консультацией, иной правовой помощью можете обратиться ко мне в личные сообщения. Правовая помощь предоставляется на платной основе. Возможно представительство Ваших интересов в суде.

Юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Екатеринбург.

13 июня 2024, 01:00

Анастасия Ушкова

Юрист, г. Ижевск

Добрый день, Ольга!

Начнем с того, что в ТК РФ нет основания для увольнения как «нахождение в общественном месте при оформленном листке нетрудоспособности».

Конечно, если работодатель опираясь на факты докажет, что больничный был фальшивый, а вы абсолютно здоровы — другая тема для обсуждений.

К тому же, кто вам Беременной женщине может запретить гулять и дышать свежим воздухом? А если на больничном ваше состояние улучшилось и вы захотели погулять. К тому же играет роль по какому диагнозу у вас больничный, если это болезнь опасная для общественности, которая имеет высокий риск заражения (короновирус и т.д.) здесь можно еще порассуждать о том, что вы нарушили режим нетрудоспособности.

В целом, угрозы работодателя носят абстрактный характер.

13 июня 2024, 12:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Во время болезни работодатель отказался предоставить выходные, даже при наличии справки и открытого больничного листа

Добрый день. Я работаю продавцом-консультаном в магазине косметики. Работаю не официально. Во время болезни работодатель отказался предоставить выходные, даже при наличии справки и открытого больничного листа. Грозится увольнением. Требует самостоятельно искать себе замену для работы. Законно ли это? Благодарю.

Вчера в 12:56, вопрос №4387394, Юлия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Работала официально с 16 июля 2023 г по 10 января 2025 года, в это время в отпуск не ходила, заявления на отпуск нет

Здравствуйте, такая ситуация я написала заявление на увольнение мне не выплатили отпускные. Работала официально с 16 июля 2023 г по 10 января 2025 года, в это время в отпуск не ходила , заявления на отпуск нет. Но до этого времени работала не официально с апреля месяца, в июне получила компенсацию на отпуск, 50.000 записан в журнале расходов. Это было не официально. Сейчас работодатель говорит , что я уже получала деньги , и ничего платить не будет. Что в этом случае? Закон на чьей стороне? Официально я не ходила в отпуск и заявления у них нет

Вчера в 02:08, вопрос №4386755, Кристина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работал в компании, но не официально, не заключал с работодателем никаких договоров по моему оформлению и не подписывал документов о неразглашении

Я работал в компании, но не официально, не заключал с работодателем никаких договоров по моему оформлению и не подписывал документов о неразглашении. Далее компания для которой я оказывал услуги по первичной обработке клиентов, как менеджер, не смогла обеспечить клиентов товаром, который эта компания продавала. После этого, я открыл свою компанию в аналогичной сфере и сделал рассылку по некоторым клиентам той компании, в которой я работал, о том, что я перешёл работать в другую компанию и готов предоставить им услуги по покупке товаров. Может ли компания, в которой я работал, но не был официально трудоустроен и не заключал договоров связанных с коммерческой тайной подать в суд на мою компанию за то, что я воспользовался клиентской базой?

09 января, 19:55, вопрос №4386560, Максим, г. Санкт-Петербург

3 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Я слышала, что можно оформить легкий труд и сидеть дома с сохранением среднего заработка до начала декрета

Здравствуйте,хотела бы уточнить про такое понятие ,как «легкий труд» для беременных. У меня 15 неделя беременности,проходит тяжело (было три угрозы выкидыша,переболела ангиной) Работаю в розничном магазине линейным руководителем (начальник отдела) Смена с 08.00 до 22.30 Работа на ногах и с людьми,также работа на складе. Сейчас в магазине острая нехватка персонала и вся работа ложится на мои плечи,начиная со своих обязанностей ,заканчивая обязанностями кладовщика. Стало очень тяжело работать, варикоз на ногах поставленный ,сплошной стресс и переработки,в связи с нехваткой персонала. Я слышала,что можно оформить легкий труд и сидеть дома с сохранением среднего заработка до начала декрета. Подскажите,что и как можно оформить,работать стало невозможно

09 января, 19:39, вопрос №4386555, Юлия, г. Москва

9 ответов

600 ₽

Административное право

Был в общественном месте, наплевал горстку семечек, меня сфоткали и выложили в группу могу ли я написать заявление во вторжение в личную жизнь

Был в общественном месте, наплевал горстку семечек , меня сфоткали и выложили в группу могу ли я написать заявление во вторжение в личную жизнь

09 января, 17:06, вопрос №4386366, Руслан, г. Иркутск

40 ответов