Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте такая ситуация я в официальном декретном отпуске
Здравствуйте, такая ситуация я в официальном декретном отпуске, но остаюсь работать на 0.5 ставки
Работала до самых родов, накопился отпуск 58 дней
Хотела уйти в этот отпуск но мне отказали, через трудовую инспекцию мне согласовали его, я написала с 01.07 по 28.08
Региональный менеджер попросила сдать ключи хотя мне работать ещё до 01.07 так же удалили из чатов в которых я должна состоять и знать всю информацию о работе (я директор магазина)
Разговаривать со мной не хотят, за спиной выставляют меня в ужасном свете
Имеют ли они права забрать у меня ключи? И удалять из чатов?
Могу ли я их как то поставить на место законно в данной ситуации ?
Здравствуйте, Марина!
Исходя из описанной вами ситуации, действия работодателя представляются неправомерными:
1. Отказ в предоставлении отпуска после декретного отпуска без уважительной причины является нарушением трудового законодательства. Если отпуск был согласован через трудовую инспекцию, работодатель обязан его предоставить.
2. Изъятие ключей от офиса/магазина и удаление из рабочих чатов, в которых вы должны состоять как директор магазина, также выглядит неправомерным, поскольку вы продолжаете работать на 0,5 ставки.
3. Распространение негативной информации о вас за вашей спиной может рассматриваться как попытка создания негативного морально-психологического климата на работе.
Вы имеете право законными способами защищать свои трудовые права, в том числе:
— Письменно обратиться к работодателю с требованием соблюдать ваши права, вернуть доступ и ключи.
— При отказе — обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд.
— Зафиксировать все нарушения документально для использования в качестве доказательств.
Однако прежде всего рекомендую попытаться урегулировать ситуацию в рабочем порядке путем переговоров с руководством компании. Конфликтная ситуация может быть результатом недопонимания или личных амбиций отдельных менеджеров.