Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И имеют ли право поставить на простой?
Добрый день!
Работодатель предлагает увольнение по досрочному сокращению либо простой. Что полагается при досрочном сокращении?
И имеют ли право поставить на простой?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
По соглашению сторон возможно расторжение трудового договора по сокращению, ранее установленного в уведомлении срока, если невозможно перевести работника на другую предлагаемую должность или при отсутствии вакантных должностей.
При сокращении выплачивается компенсация на основании части четвертой статьи 178 ТК РФ. Так же выплачивается компенсация если соблюдены сроки постановки на учет в качестве безработного в центр занятости населения. Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, если Вы пропустили данный срок постановки, то Вы будите получать пособие по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Доброго вам дня