8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В котором будет указано распределение между ними обязанностей, ответственности, прибыли, издержек

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли оформление партнерского соглашения между обществом и физическим лицом? В котором будет указано распределение между ними обязанностей, ответственности, прибыли, издержек. Благодарю!

, Мария, г. Москва
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.4

Уважаемая Мария,

Да, оформление партнерского соглашения между обществом (юридическим лицом) и физическим лицом возможно. В таком соглашении можно указать распределение обязанностей, ответственности, прибыли и издержек между сторонами. Вот основные аспекты и рекомендации по оформлению такого соглашения.

Основные положения партнерского соглашения

 1. Предмет соглашения:

•Описание целей и задач партнерства, виды деятельности и проекты, для которых заключено соглашение.

 2. Права и обязанности сторон:

•Определение конкретных обязанностей каждой стороны, а также распределение ответственности за выполнение этих обязанностей.

 3. Распределение прибыли и убытков:

•Указание долей каждой стороны в прибыли и порядке распределения убытков. Это может быть фиксированная доля или процент от общей прибыли.

 4. Учет и отчетность:

•Порядок ведения учета доходов и расходов, а также представление финансовых отчетов между сторонами.

 5. Условия расторжения договора:

•Порядок и условия расторжения договора, включая возможные санкции и последствия для сторон.

 6. Конфиденциальность:

•Обязательства сторон по сохранению конфиденциальной информации, связанной с совместной деятельностью.

 7. Форс-мажор:

•Условия, при которых стороны освобождаются от ответственности за невыполнение обязательств (форс-мажорные обстоятельства).

Процедура оформления партнерского соглашения

 1. Подготовка проекта соглашения:

•Проект соглашения можно подготовить самостоятельно или с помощью профессионала. Важно учесть все ключевые положения, чтобы избежать недоразумений в будущем.

 2. Обсуждение и согласование условий:

•Проведите переговоры с другой стороной для обсуждения и согласования всех условий партнерства. Убедитесь, что обе стороны понимают и согласны с положениями соглашения.

 3. Подписание соглашения:

•После согласования всех условий оформите соглашение в письменной форме и подпишите его обеими сторонами. В некоторых случаях соглашение может быть нотариально заверено для придания ему дополнительной юридической силы.

Рекомендации

 1. Тщательная проработка условий:

•Убедитесь, что все условия соглашения четко определены и понятны обеим сторонам. Это поможет избежать возможных споров и конфликтов в будущем.

 2. Соблюдение законодательства:

•Убедитесь, что условия соглашения соответствуют действующему законодательству, включая нормы Гражданского кодекса РФ и других регулирующих актов.

Заключение

Оформление партнерского соглашения между обществом и физическим лицом возможно и регулируется Гражданским кодексом РФ. Важно правильно оформить соглашение, учесть все ключевые положения и, при необходимости, проконсультироваться с профессионалом для обеспечения его законности и защиты интересов обеих сторон.

С уважением,

Гайворонский Александр

0
0
0
0
Сергей Климаков
Сергей Климаков
Юрист, г. Тула

Добрый день. 

Да подобное соглашение возможно. Правда в зависимости от конкретных целей его заключения это может быть не только соглашение но и договор (к примеру, о сотрудничестве).

Я оказываю широкий спектр юридических услуг для частных лиц и компаний. Имею богатый опыт работы в различных сферах права и всегда готов помочь Вам решить любые юридические вопросы, по приемлемым ценам.

Могу предложить качественные юридические консультации, составление и проверку договоров, представительство в суде, а также многое другое. Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессионализм и конфиденциальность.

Если Вам это интересно пишите, пожалуйста, в личные сообщения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Правомерно ли тот факт, что страховая компания выписала страховой полис ОСАГО 11.02.2026г., в котором указано срок страховая с 9ч 19 мин
Правомерно ли тот факт, что страховая компания выписала страховой полис ОСАГО 11.02.2026г., в котором указано срок страховая с 9ч 19 мин. оплата прошла 10.02.2026г. И как исправить ситуацию, чтобы время было с 00 -00.
, вопрос №4854061, Татьяна, г. Челябинск
Защита прав потребителей
Подскажите, есть ли смысл подавать заявление на возмещение и как правильно его составить?
Здравствуйте. Заказали АКПП с другого города. Доставка осуществлялось ТК Энергия следующим образом: со склада отправителя до ТК, с одного города в другой, со склада ТК до автосервиса. Во всех случаях доставляла ТК Энергия, но в первом случае АКПП не была защищена, только в стандартной упаковке, а обрешётку Энергия ставила уже перед транспортировкой в другой город. Соответственно при получении товара обрешётка была целая, никаких повреждений не увидели. При замене АКПП был обнаружен дефект, связалась с продавцом и выяснили, что агрегат мог пострадать при транспортировке в ТК. Продавец ответственность за это не несёт. Что имеем по факту: дефект на товаре, накладная, в которой указана объявленая ценность товара и страхование. Подскажите, есть ли смысл подавать заявление на возмещение и как правильно его составить? Фото и видео целостности от продавца есть и дефект при обнаружении тоже.
, вопрос №4853930, Дарья, г. Хабаровск
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Административное право
Здравствуйте компания энергетики спилила деревья, всю ответственность перекладывает на работника, как быть в этой ситуации, кто несёт ответственность
Здравствуйте компания энергетики спилила деревья , всю ответственность перекладывает на работника , как быть в этой ситуации, кто несёт ответственность
, вопрос №4853069, Наталья, г. Белгород
Семейное право
Как мне попросить это сделать их?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в данный момент ведется гражданское дело между бывшей супругой по поводу долговой расписке. Я истец в данном деле, но она подала встречный иск по поводу раздела имущества, хотя в период расторжения брака раздела имущества у нас не было, она была не против развестись и не хотела сохранять брак. Развели нас в 09 сентября 2022 года что гласит указано в решении суда. В текущем деле она начала все переиначивать и начала сбивать даты. Я запросил у мирового суда свое дело по разводу, в котором в заявлении я указывал дату фактического ухода из семьи и перестал вести совместное хозяйство. Я могу запросить у мировых судей, чтобы они сделали не резолютивную часть решения, в котором установлено, когда нас развели, а мотивированное решение, в котором четко будет указана дата, где я ушел от нее и перестал жить с ней? В заявлении я это указал и в деле этой есть или мне могут отказать в этом? Как мне попросить это сделать их? Имею ли я на это право? А также в заявлении указано было по поводу спора о разделе имущества нет.
, вопрос №4852549, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2024