Работодатель требует отработать этот пропущенный день на выходных для выполнения плана, имеет ли он на это право?

Уважаемый Данила,

Ваш вопрос касается прав и обязанностей сторон при работе по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в контексте посещения военкомата. Рассмотрим правовые аспекты этой ситуации.

 1. Договор ГПХ:

•Договор гражданско-правового характера регулируется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, а не Трудового кодекса РФ. В рамках договора ГПХ работодатель и работник имеют более гибкие условия взаимодействия.

 2. Посещение военкомата:

•Если вы получили повестку для посещения военкомата, это обязательное требование, которое вы должны выполнить. Однако договор ГПХ не предусматривает обязательных выходных или отпусков.

 3. Условия договора:

•Ознакомьтесь с условиями вашего договора ГПХ. Обычно в таких договорах указываются объем работы и сроки ее выполнения, но не регламентируются конкретные рабочие дни и часы. Если в договоре четко прописаны требования по выполнению плана, работодатель может настаивать на выполнении этих условий.

 4. Переговоры с работодателем:

•Обсудите с работодателем возможность перераспределения нагрузки или выполнения работы в другие дни, чтобы компенсировать пропущенный день. Постарайтесь найти компромиссное решение, которое удовлетворит обе стороны.

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, договор ГПХ регулирует выполнение определенного объема работ в определенные сроки, но не устанавливает обязательных рабочих дней или часов. Вопросы о переработке и компенсации должны быть урегулированы в рамках договора и по соглашению сторон.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении необходимых документов, пожалуйста, дайте знать.

С уважением и заботой о ваших интересах,

Гайворонский Александр