Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли мне оплачен больничный лист?
Здравствуйте. Вопрос по работе.
я устраивалась на работу, меня приглашали на собеседование и мне понравились условия и я понравилась управляющей, меня взяли. На собеседование говорили, что работа официальная. То есть больничные оплачиваются, но буквально вчера я заболела, и болею до определённой даты, которую выписал врач. В чат группы по работе присылала и приём к врачу и больничный что я его открыла, но... так как я не подписывала договор, так как - то меня игнорили с этим вопросом, то у них не было времени, то что-то ещё.. НО Я ОТДАЛА ДАННЫЕ И ИЗ БАНКА, И КОПИЮ ПАСПОРТА, в общем все документы, которые нужны при приёме на работу. Будет ли мне оплачен больничный лист? Так как я там проработала дней 10, но хочу уволиться, так как руководство (даже не руководство, а женщина-коллега) не уважает личные обстоятельства. Так как заведение открыто под "ООО", и только-только открылось, у них не хватает людей, работают только 3-4 кассира, но они даже не пытаются найти новых кассиров. Так же , есть женщина которая не является никем, только кассиром, ну и подруга управляющей), но нигде не написано, что она "менеджер" или что-то такое. Она начала мне угрожать, винить меня в том, что я заболела, и орать (как по мне, не важно на какой должности ты сидишь, никто не имеет право на тебя орать, повышать голос ещё куда не шло, но когда именно прям орут, а не объясняют нормальным языком, так ещё и угрожают.. отпадает всё желание работать в такой компании). Когда там даже ничего не объясняли (как заполнять тетрадь и закрывать кассу), в итоге: когда ей написала она начала орать. И график должен был быть 2\2, так как в данный момент 2\2 очень устраивает, но ставили сначала 3\1, а затем и вовсе под конец месяца начали ставить 1\1. Так вот, вопрос такой: Выплатят ли мне больничный, если я у них числюсь работником, но так как мне не дали подписать договор, но я работаю у них. И так же, нужно будет ли мне отрабатывать 2 или сколько-то недель, если я собираюсь увольняться? Я написала жалобу в Роструд, но рассматривают они от 7 до 30 дней жалобу((
Спасибо за ответы! Очень хочу, чтобы немного помогли. Так как я не первый раз работаю. Сейчас мне 19, а работать начала с 16. Так что, хотела бы, чтобы дали совет и ответили на вопросы что вообще в такой ситуации делать.
Здравствуйте! Во-первых, если вас устраивали на работу с обещанием официального трудоустройства, включая оплату больничных, но при этом трудовой договор так и не был подписан, это уже является нарушением со стороны работодателя. Даже если вы фактически работали и выполняли свои обязанности, без подписанного договора ваше трудоустройство считается неофициальным.
Что касается оплаты больничного листа, то по закону, если работник официально трудоустроен, ему полагается оплата больничного. Однако, без подписанного трудового договора вам может быть сложно доказать, что вы являетесь официальным сотрудником компании. Тем не менее, у вас есть копии документов и переписка, которые могут служить доказательством вашего трудоустройства.
По поводу увольнения, если вы не подписывали трудовой договор, формально вы не обязаны отрабатывать уведомительный срок. Но, чтобы избежать возможных недоразумений, лучше всего написать заявление об увольнении и указать в нем желаемую дату окончания работы.
Вы уже сделали правильный шаг, написав жалобу в Роструд. Они должны рассмотреть вашу ситуацию и принять соответствующие меры. Если ответ от Роструда займет долгое время, вы можете также обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве.
Важно помнить, что никто не имеет права на вас орать или угрожать, и вы имеете полное право требовать уважительного отношения на рабочем месте.