Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

При переводе на другую должность предлагают небольшую индексацию текущей зарплаты, но новая должность предполагает оклад выше

При переводе на другую должность предлагают небольшую индексацию текущей зарплаты, но новая должность предполагает оклад выше. Насколько это правомерно? На какую статью ссылаться?

27 июня 2024, 09:35, ООО, г. Курск

Александр Гайворонский

Юрист, г. Москва

При переводе на другую должность с более высоким окладом, работодатель обязан пересчитать заработную плату в соответствии с условиями новой должности. Индексация текущей зарплаты в данном случае является недостаточной мерой, если новая должность предполагает более высокий оклад.

Вы можете ссылаться на следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Статья 72.1 ТК РФ — О переводе на другую работу. В случае перевода на другую постоянную работу с изменением трудовой функции работника требуется письменное согласие работника и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

2. Статья 135 ТК РФ — О заработной плате. Размер заработной платы должен соответствовать трудовой функции, выполненной работником, и условиям, предусмотренным трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя.

3. Статья 151 ТК РФ — О выплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника или совмещение профессий (должностей). При совмещении профессий или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника работнику должны быть установлены соответствующие доплаты.

Рекомендую предпринять следующие шаги:

1. Письменное обращение к работодателю. Подайте письменное заявление с просьбой пересмотреть условия оплаты труда в соответствии с новой должностью и окладом, предусмотренным для этой должности. Укажите ссылки на вышеуказанные статьи Трудового кодекса РФ.

2. Консультация с юристом. Если работодатель отказывается пересматривать условия оплаты труда, рекомендую проконсультироваться с юристом для дальнейших действий и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Обращаю ваше внимание, что ответы на комментарии и вопросы по поводу данной консультации я предоставляю исключительно в чате и только на платной основе.

Для более подробной консультации и помощи в подготовке необходимых документов, вы можете связаться со мной через чат. Вы можете узнать больше о стоимости моих услуг по следующей ссылке: pravoved.ru/lawyer/3833167/.

С уважением и заботой о ваших интересах,

Гайворонский Александр

27 июня 2024, 09:43

ООО

Клиент, г. Курск

Благодарю за ответ.

27 июня 2024, 10:03

Похожие вопросы

1350 ₽

Гражданское право

Банк заблокировал онлайн кабинет и карты после обращения что услуга не была оказана от отправителя платежа

Банк заблокировал онлайн кабинет и карты после обращения что услуга не была оказана от отправителя платежа( был аванс за услугу как простой перевод с карты на карту от физ лица физ лицу, далее услуга не была оказана,возврат аванса не получен был от поставщика услуги и не был возвращен клиенту, но поставщик согласился оказать услугу в след раз в форме ваучера те отдать услугой в след раз а не возвращать средства аванса соответственно клиент от меня не получил возврат : Был перевод без указания назначения перевода с карты на карту, далее возник конфликт с клиентом что услуга не была оказана, после этого не судебных писем не поступало но счет был заблокирован, и карты и вывод средств не возможен до объяснения происхождения именно этого перевода от клиента. Были и успешные сделки с клиентом и вот не успешная. Вопросы: 1) каким образом без суда клиенту удалось привести к блокировке до объяснения поступленря 2)Можно ли не оплачивать назад клиенту сумму перевода, если он подал заявление о мошенничество в банк или еще как то показав переписку о прошлых успешных сделках и как тогда поступить Переписка велась в WhatsApp где указывалась сумма перевода за что она услуга не была оказана, но возврат аванса деньгами не возможен только услугу можно в след раз оказать и что возврата от контрагента за услугу не произвелось поэтому и от меня клиенту не произвелось оплата. 3) риски заморозки счетов в этом банке и других Банк требует в офисе дать объяснение о поступлении этом или вернуть средства отправителю

30 ноября, 07:54, вопрос №4776322, Артем, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

29 ноября, 17:21, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород

1 ответ

1000 ₽

Военное право

Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же

Добрый день, такой вопрос служу по контракту в войсках с категорией годности А. Начал переводится в другую воинскую часть на другую должность понадобилось прохождение ввк причем там же где я проходил ввк при устройстве в нынешних часть только на этот раз мне поставили категорию В. Такой вопрос раз у меня категория В по новому заключению ввк и про перевод можно забыть, могу ли я на текущем месте службы где нужна категория А для моей должности писать на увольнение и пробовать уволится или встать на другую должность. Просто мои начальники уверяю что я прошел ввк незаконно( проходил ввк от другой части не сказав своим начальникам)и никто мне на это право не давал и поэтому никаких движений по моему вопросу не будет. Так вот имеет ли это заключение ввк юридическую силу если я проходил его в государственном госпитали. И допустим в случае мобилизации будет ли она учтена в военкомате при прохождении медкомиссии.

29 ноября, 16:57, вопрос №4775981, Игорь, г. Москва

4 ответа

Алименты

Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс

Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???

29 ноября, 10:58, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва

1 ответ

Военное право

В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?

Добрый день, вопрос такой, контракт закончился(вернее вышел его срок) однако согласно указа Президента номер 647 п. 4 он сохраняет свою силу, но дабы я заключил новый контракт(хотя и тот действует) хотят перевести на непонятную должность ВШДР, я из числа летного состава,законно ли это?В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?

29 ноября, 08:04, вопрос №4775496, Денис, г. Москва

1 ответ