Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право начальство отказываться от моего решения уволиться с работы?
Имеет ли право начальство отказываться от моего решения уволиться с работы? Самовольно
Здравствуйте, Иван.
Не очень понятна суть вопроса. Не уволить Вас не могут, если вы конечно не военнослужащий по контракту.
В соответствии с частью 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с частью 5 то же статьи, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если работодатель отказывается принимать у Вас под подпись заявление об увольнении смело шлите это заявление ценным письмом с описью вложения или заказным письмом, дублируйте на электронную почту (если у организации есть официальный сайт и на нем указана электронная почта или адрес почты прописан в Вашем трудовом договоре). При получении письма (если есть официальная эл.почта или по почте (отследить через отслеживание почтовых отправлений на официальном сайте), отсчитываете 14 дней, начиная со дня после получения письма!, т.е. допустим получено 15-го, а считаете с 16-го и можете просто не выходить на работу
Если официальной электронной почты нет, а работодатель упорно не получает письмо на почте, то через 14 дней после первой неудачной попытки вручения (все на сайте почты России) не выходите на работу и подаете иск об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании произвести все выплаты и внести запись в трудовую книжку. Иск такой госпошлиной не облагается, подается в суд по Вашему месту жительства или по месту нахождения работодателя
Добрый день!
правильно понимаю, что вам отказывают в приеме заявления на увольнение и последующем увольнении ?
Уведомляете работодателя о желании расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок?
Уведомляете за 14 календарных дней (в некоторых случаях срок может быть меньше), отказать в расторжении договора вам не могут.
если нужна помощь, обращайтесь