Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вы считаете, какие у меня есть шансы выиграть суд или лучше оставить эту затею и не пытаться судиться с такой серьезной и большой организацией у которой явно лучшие юристы
Вайлдберис уволил меня и выписал штраф 15000р.
На складе у меня произошел конфликт, человек напал на меня с ножом, я его не ударил, увернулся, нас разняли. Есть Видео с камер наблюдения.
Я хочу выдвинуть обвинение в сторону Вайлберис. Как вы считаете, какие у меня есть шансы выиграть суд или лучше оставить эту затею и не пытаться судиться с такой серьезной и большой организацией у которой явно лучшие юристы.
Добрый день.
На вас напал другой сотрудник Вайлдберрис?
В чем причина конфликта?
На каком основании вас уволили?
Здравствуйте! А какие причины увольнения? Дело в том, что иск по факту увольнения — это отдельный гражданский иск в рамках защиты своих трудовых прав, а разбирательство по факту нападения это уже другое — здесь необходимо обращение в правоохранительные органы.
Для начала Вам нужно обращаться с заявлением в полицию в рамках 141 УПК.
УПК РФ Статья 141. Заявление о преступлении
1. Заявление о преступлении может быть сделано в устном или письменном виде.
Что касается штрафа.
Трудовой кодекс не содержит такой меры наказания.
Это творчество компании.
Если суд примет решение о том, что увольнение было незаконным, вас должны восстановить.
Другой вопрос, как будут складываться ваши отношения с работодателем.
Компания должна была провести проверку по факту причин данного инцидента.
Это было сделано?
Объяснительные вы и тот сотрудник предоставляли?
На основании какой нормы вас уволили?
Как именно это произошло?
Нож был канцелярский или иной?
Заявление в полицию подавали?