Что я могу в этом случае сделать?

Здравствуйте, работаю в колледже по должности руководитель физического воспитания, в трудовом договоре прописано пяти дневная неделя), имею педагогическую нагрузку 1440 часов, получила уведомление 24.06.2024 от том, что на основании приказа "О режиме работы" об изменении условий заключенного трудового договора от 2012 года в части режима рабочего времен и времени отдыха, в случае не согласия работать в новый условиях мне может быть предложена другая имеющаяся работа (как вакантная должность или работа, соответствующая моей квалификации, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа). написала отказ, сегодня получила уведомление, предложили мне вакансию секретаря или методиста, в случае отказа трудовой договор прекращается с п. 7 ч. 1 ст. 77. Имею несовершеннолетних детей. Правомерны ли действия руководства, могут ли меня уволить? Что я могу в этом случае сделать? Источник: Адвокаты и юристы для учителей Пермский край, консультация бесплатно, цены на услуги https://www.pravovik24.ru/cityrf/permskiy-kray/uchitelya/