Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие шаги я могу предпринять в отношении него?
Добрый день! мне нужна консультация специалиста по Трудовому вопросу.
Ситуация: я год с лишним трудилась в компании на удаленной работе(торговая организация)-работа связана с онлайн продажами,оформлена была там по договору самозанятости.
Работала в данной компании мая 2023 года. 14 мая 2024 года нас уволили-вернее разорвали с нами трудовые отношения(под предлогом сокращения штата), не называя адекватных причин. В итоге я доработала в данной организации до 28 мая 2024 года. Нас не рассчитали сразу. В итоге я до сих пор жду Заработную плату за прель месяц и за май месяц 2024 года. Там очень много вопросов к работодателю, он каждую неделю обещает выплатить и переносит выплату нас следующую неделю.
Какие шаги я могу предпринять в отношении него?
Здравствуйте, Гузель!
У вас был договор оказания услуг? Можете прикрепить договор? Вас вынудил работодатель вместо оформления трудовых отношений оформить самозанятость?
После уточнений можно будет ответить на ваш вопрос.
Гузель, вообще договор странный ни стоимости ничего только ответственность. К тому же договор действует до конца 2023 года. Доп соглашений не было?
Тут либо взыскивать задолженность по договору либо признавать отношения трудовыми и взыскивать заработную плату и иные причитающиеся платежи по ТК РФ. Но я больше склоняюсь к второму варианту, так как, у вас нет информации о размере оплаты по договору.
Не понятно почему он оплачивал от разных лиц (хотел сам себя перехитрить). Ведь в случае чего вы можете попробовать в гражданском порядке задолженность взыскать.
А иные доказательства есть того что отношения были трудовыми?