Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
24г одним днём, без отработки сроком в две недели?
Доброй ночи! Пожалуйста, подскажите. Устроена в УК с 24.05.24г. Без испытательного срока. Вопрос:"Могу ли я уволиться 05.07.24г одним днём, без отработки сроком в две недели? "
, Татьяна, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте, Татьяна!
Если испытательный срок установлен не был, то уволиться одним днём без предупреждения работодателя не позднее чем за две недели можно только с согласия работодателя.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Похожие вопросы
Я отработала пять дней хочу уволиться они просят отрабатывать две недели у меня испытательный срок посоветуйте
Я отработала пять дней хочу уволиться они просят отрабатывать две недели у меня испытательный срок посоветуйте
Слышал две версии: специалитет и бакалавриат - это два разных уровня образования, а значит и основание для
Собираюсь переводится из специалитета из одного вуза на бакалавриат в другой вуз. Остаются ли основания для отсрочки от воинской повинности по учебе или утрачиваются. Слышал две версии: специалитет и бакалавриат - это два разных уровня образования, а значит и основание для отсрочки сгорает; или при переходе со специалитета на бакалавриат не увеличивается срок, следовательно основание для отсрочки сохраняется.
Очень спорный вопрос, но хочется услышать исчерпывающий ответ
Или вообще нотариус сначала начнет оповещать его детей?
Моя про бабушка завещала земельный участок своим детям. Каждый получил свидетельство о праве на наследство. Но один забыл оформить право собственности и уехал заграницу - там же и умер. Было это в 2011 году.
Сейчас же после смерти всех её детей, дети и внуки наследников оформляют наследство и уже все получили свидетельство о праве на наследство и уже все наши доли определены.
Я и моя сестра вступили от наших родителей и у нас по 1/6
У моих дяди тети по 1/6
А вот доля 1/3 моего дедушки зависла в воздухе и негде не отображается. В выписке ЕГРН её нету.
В загсе нету акта смерти так-как он умер заграницей!
Откуда я знаю про завещание, предыдущий нотариус показал копию и я сфотографировал, после она прекратила работу и весь архив перешел другому нотариусу. Новый нотариус говорит что не имеет право называть других наследников и никакие документы из архива мне не покажет.
Только сейчас мы начали истребовать этот документ из США и в течение двух недель он уже должен быть у нас на руках.
Основной вопрос - если мы отнесем это свидетельство о смерти с апостилем и переводом, примет ли его нотариус? И что будет с его долей? Она уйдет государству или нам? Или вообще нотариус сначала начнет оповещать его детей? К тому же они пропустили все сроки вступления в наследство, но я слышал что они могут обжаловать это в суде?
Как мне объяснили юристы
Наследодатель 1 = 1/3 =действующие наследники = 1/6
Наследодатель 2 = 1/3 =действующие наследники = 1/6
Наследодатель 3 = 1/3 = умер в 2014 году и никто из его детей-внуков не подавал заявление о вступлении в наследство.
Помогите пожалуйста советом
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности
Служу по контракту в зоне СВО,женщина.
Есть несрвершенелетеий ребенок 7 лет.
Хочу уволится,но коетракт не щакончился еще.
Могу ли я уволиться по вот этому примечанию:
Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
(в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 20-ФЗ, от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
Правомочен ли работодатель премию по баллам, урезать из-за того, что ты вышел из отпуска и отработал 1 неделю, а тот, кто отработал месяц за месяц
Добрый день! Нам заплатили премию, по баллам, которые насчитываются за полгода работы. Но одним заплатили за месяц, другим за неделю .Хотя 1 балл стоил 500р. Правомочен ли работодатель премию по баллам ,урезать из-за того,что ты вышел из отпуска и отработал 1 неделю, а тот, кто отработал месяц за месяц. (Эти мы получали баллы за полгода нашей работы)