Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель хочет что бы я оплатил НДФЛ заранее перед получением зарплаты это легально?
Работадатель хочет что бы я оплатил НДФЛ заранее перед получением зарплаты это легально?
Что пишет работадатель: Мы стремимся обеспечить максимальную оптимизацию и соблюдение всех международных стандартов в наших аутсорсинговых процедурах. В связи с этим, мы вводим следующий процесс при первом выводе заработной платы:
1. Обязательное подтверждение НДФЛ: Каждый новый сотрудник должен оплатить подоходный налог в размере 13% от общей суммы заработка, плюс дополнительно 3% льготного налога на прибыль для IT-компаний
Нормативная база
Глава 23 ст. 207-233 НК РФ
НДФЛ в 2024 году
Это требование наших международных партнеров выполняет критически важные функции:
• Идентификация платежеспособности: Подтверждение вашей легитимной налоговой истории
• Превенция финансовых махинаций: Предотвращение использования фиктивных сотрудников для отмывания денег
2. Возврат налогов: Ваша оплаченная сумма налога будет сохранена и немедленно зачислена на ваш баланс в Личном Кабинете. После подтверждения начисления заработной платы нашим финансовым отделом, эти средства станут доступны к следующему выводу
3. Дальнейшие выплаты: Все последующие выплаты происходят без необходимости в дополнительных налоговых отчислениях со стороны сотрудника. Наша компания полностью берет на себя обязательства по уплате соответствующих налогов, обеспечивая вам удобство и прозрачность финансовых взаимодействий и заработка
Добрый день. Ничего подобного нет, это незаконно, скорее всего мошенники. Ни один работодатель не требует оплаты НДФЛ и тем более налогов своей компании. НДФЛ удерживается с зарплаты в момент ее выплаты и перечисляется в бюджет. Буду признательна за оценку если была полезна.