Вопрос мой в следующем: есть ли шансы выиграть дело и добиться снятия взыскания через суд?

Здравствуйте! Проблема у меня следующая. На меня возложено дисциплинарное взыскание (замечание) по приказу за то, что во время учебной тревоги 19 апреля 2024 года я не вывела детей на улицу в шортиках для физкультуры. Обстоятельства такого моего решения я изложила в объяснительной, которую от меня потребовали в «Справке о проведении тренировочного занятия по плану эвакуации детей и сотрудников в случае возникновения пожара».

Считаю, что взыскание наложено неправомерно, поэтому я отказалась подписывать приказ с формулировкой «Не согласна».

К изложенному в объяснительной хочу добавить следующее:

1. Я не была предупреждена заранее о том, что 19 апреля будет проведена учебная тревога.

2. План эвакуации не утверждался заранее и не обсуждался с педагогами.

3. После звука тревоги никем не был озвучен источник возгорания.

4. Никто из сотрудников нашего детского сада не пришел помогать мне и помощнику воспитателя эвакуировать детей, хотя это предусмотрено правилами эвакуации.

5. Время, необходимое для эвакуации, у нас в ДОО не обговаривается, и всегда это по принципу «чем быстрее, тем лучше». В то время как по нормам во время учебной тревоги на это должно отводиться до 6 минут, что я узнала, изучив после возникновения данной конфликтной ситуации нормативные документы других детских садов.

6. При тренировке отрабатывается сама эвакуация, то есть выход из здания. Цель тренировки – быстро покинуть здание. Если тренировка не в теплую погоду, то дети должны быть одеты. Или время тренировки подгадывают ко времени прогулки, чтобы дети были хотя бы в своей обычной одежде, а не в футболках и шортиках для физкультуры.

7. Приняв такое решение – не выводить детей в шортиках для физкультуры – я сразу известила об этом заведующего, и она пришла к нам в раздевалку узнать в чём дело. Я объяснила ей ситуацию и спросила, можно ли потратить время на надевание штанов, на что Надежда Алексеевна сказала, что можно было бы и в шортах вывести. Я сказала, что я не выведу в таком виде. И тогда заведующий ушла.

8. Заведующий. знала, что начало физкультурного занятия в 10.00 и дети переодеваются в футболки и шортики, а сигнал тревоги прозвучал в 9.57.

9. Считаю, что заведующий. намеренно поставила меня в безвыходное положение, не ответив утвердительно на мой вопрос, могу ли я потратить время на одевание детьми штанов, поставив меня тем самым перед выбором: соблюдение правил учебной тревоги или здоровье детей. Полагаю, что сделано это с целью создать ситуацию, в которой будет возможно моё увольнение по предстоящему сокращению штатов, так как у заведующего есть своя протеже на единственную полную ставку воспитателя, которая останется при сокращении.

10. Примененная ко мне мера является не только неправомерной, так как учебная тревога была в принципе организована со многими нарушениями, но и чрезмерной, так как ранее заведующий «сквозь пальцы» смотрела на более серьезные проступки сотрудников. Например, при грубых нарушениях должностных обязанностей помощника воспитателя Ск….. Т. В., о которых я была вынуждена сообщить заведующему в письменной форме, так как устные обращения не меняли положения дел. А также могу привести пример срыва заседания комиссии по начислению стимулирующих в декабре 2023 года воспитателем Ка… В. А., которое я, как секретарь, описала в протоколе заседания.

Вопрос мой в следующем: есть ли шансы выиграть дело и добиться снятия взыскания через суд? Администрация района, проведя служебное расследование, признала вынесение мне взыскания правомочным. До того как обратиться в Администрацию района, писала два заявления на имя заведующего.

Прилагаю фото и сканы следующих документов:

1. «Справка о проведении тренировочного занятия по плану эвакуации детей и сотрудников в случае возникновения пожара».

2. Объяснительная моя по результатам тренировочного занятия по плану эвакуации детей и сотрудников в случае возникновения пожара, проведенного 19 апреля 2024 года.

3. Заявление моё на имя заведующего от 03.05.2024 г.

4. Заявление моё на имя заведующего от 07.05.2024 г.

5. Ответ заведующего на моё заявление от 03.05.2024 г.

6. Ответ заведующего на мой заявление от 07.05.2024 г.