Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишения свободы на основании ст.73 УК РФ, условно с испытательным сроком 6 мес"
добрый день. Могу ли я, заведующий ДОУ, принять на работу сторожем человека, если в справке МВД "осужден в 2010г.по ч.1, ст. 119 УК РФ к 6 мес. лишения свободы на основании ст.73 УК РФ , условно с испытательным сроком 6 мес".
Спасибо.
Добрый день. Можете принять на работу, по Вашему усмотрению. Судимость у него погашена.
Могу ли я, заведующий ДОУ, принять на работу сторожем человека, если в справке МВД «осужден в 2010г.по ч.1, ст. 119 УК РФ к 6 мес. лишения свободы на основании ст.73 УК РФ, условно с испытательным сроком 6 мес». Спасибо.
Согласно статье 351.1 Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за определённые преступления.
Исключение делают для лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям. В таком случае необходимо наличие решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
По общему правилу наличие сведений о судимости, если законодательством не установлено иное, не является препятствием при поступлении на работу.