Могу ли уволиться, если физическая нагрузка слишком сильная для меня?

Здравствуйте, Егор.

Ваша ситуация требует правового анализа для определения ваших прав и обязанностей в связи с увольнением по собственному желанию.

 1. Увольнение по собственному желанию: Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В данном случае физическая нагрузка может быть основанием для увольнения, если она негативно влияет на ваше здоровье.

 2. Нарушение трудовых прав: Требование отработать 5 смен после подачи заявления на увольнение противоречит законодательству. Согласно статье 80 ТК РФ, после подачи заявления на увольнение вы обязаны отработать только две недели (если не будет достигнута договоренность о меньшем сроке). Работодатель не имеет права накладывать штраф за неисполнение этих требований.

 3. Штрафы и правомерность требований: Наложение штрафа в размере 5000 рублей за увольнение по собственному желанию является незаконным. Взыскание подобных штрафов противоречит трудовому законодательству. Если работодатель угрожает наложением штрафа, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру для защиты своих прав.

Рекомендую подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины (высокая физическая нагрузка) и предоставить его работодателю. Если будут попытки наложить на вас штраф, обратитесь в компетентные органы для защиты ваших прав.

Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.

С уважением, Гайворонский Александр.