Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отдел кадров принял заявление, и утвердил его письменно и со словами, что 16го числа необходимо приехать подписать приказ об увольнении и получить выплату за отработанные дни
было написано заявление об увольнении по собственному желанию 15 июля, в котором дата увольнения 16 июля. отдел кадров принял заявление, и утвердил его письменно и со словами, что 16го числа необходимо приехать подписать приказ об увольнении и получить выплату за отработанные дни.
чуть позже позвонил руководитель со словами, что уволят меня только тогда, когда найдут другого сотрудника
как быть?
- IMG_7363.jpeg
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В простой письменной форме повторите своё заявление, с основанием расторжения трудового договора п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, другие причины) невозможности продолжения Вами работы. Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении трудовую электронной книжке.
Доброго Вам дня