Можно ли открыть ИП, работая исполнительным директором и по совместительству?

Здравствуйте, Андрей!

Закон не запрещает лицу, будучи трудоустроенным, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Что касается налоговой, то вам, как индивидуальному предпринимателю, необходимо будет оплачивать налоги в соответствии с выбранной вами системой налогооблажения и обязательные страховые взносы. 

Здравствуйте Андрей! 

Я работаю в фирме исполнительным директором, и еще на пол ставки в другой организации, могу ли открыть ИП? Как относится к этому налоговая?

Вы, как физическое лицо, имеете право зарегистрировать ИП, в налоговой инспекции и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Вы можете сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера. Открыть ИП, не вправе государственные служащие. 

Согласно, ст. 22.1 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», порядок государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. 

Более подробная информация содержится в ссылке ниже:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32881/ae7b88c081a7ef7c652d5e581fc3f7f9d38b77ee/

Здравствуйте!

Директор организации может работать по совместительству у другого работодателя.

Но разрешено это только с согласия уполномоченного органа юридического лица либо собственника, либо им уполномоченного.

Так устанавливает статья 276 ТК РФ. 

Подробнее тут: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b5169ad9020bc956d2398e6f7d880a9725e17908/

Совместитель вправе работать не более половины от установленной нормы времени, то есть, как правило, не более чем на 0,5 ставки.

Приём по совместительству на полную ставку незаконен.

За это возможна административная ответственность по п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

ФНС в ваших действиях, когда:

ИП и фирма в которой я работаю, занимается одним и тем же видом деятельности.

— может увидеть дробление бизнеса, если будут выявлены признаки, такие что у субъектов отсутствует самостоятельность. То есть, если имеется взаимозависимость организаций или по существу, — одно лицо руководит деятельностью нескольких организаций, как при процессе дробления используется одни и те же работники, при этом, — используются те же адреса с учетом разъяснений, данных в Письме ФНС России от 11.08.2017 № СА-4-7/15895@ «Об обзоре судебной арбитражной практики, связанной с обжалованием налогоплательщиками ненормативных актов налоговых органов, вынесенных по результатам мероприятий налогового контроля, в ходе которых установлены факты получения необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения (дробления) бизнеса и искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц».

Подробнее тут: docs.cntd.ru/document/456091563

Андрей, добрый день.

В целом запрета быть наемным работником в том числе на основном месте работе и по совместительству, а так же осуществлять деятельность в качестве ИП в законодательстве нет.

Согласно ст. 276 ТК РФ:

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Поэтому в Вашем случае необходимо понимать, являетесь ли Вы руководителем организации, или так называется руководящая должность подразделения а руководителем является генеральный директор?

От этого будет зависеть требуется ли Вам разрешение уполномоченного органа юридического по основному месту работы.

Но учитывая, то что Вы пишите уже работаю, значит это требование Вами были соблюдено.

могу ли открыть ИП?

Безусловно можете, как указал выше.

Однако, тут следует обратить внимание на возможные признаки дробления бизнеса.

С признаками дробления можете ознакомиться в письме ФНС:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_256250/14d4d7aaaa47f8418cd8abdb76475f110e185aab/

Но на мой взгляд признаков дробления здесь нет, если Вы ведете свою деятельность в качество ИП обособлено.

А вот если клиенты или имущество общее, то вопросы со стороны ФНС могут возникнуть.

Не нужно ли мне увольняться с одной из работ?

Делать этого необходимости нет.

ИП и фирма в которой я работаю, занимается одним и тем же видом деятельности.

Само по себе это обстоятельство не может послужить признаком дробления, оценивать нужно совокупность всех обстоятельств, нюансов очень много.

Тут вопрос немного в другом не возникнет ли у Вас ситуации «перетягивания» клиентов своего работодателя к себе в ИП? Тогда возможны претензии от них в том числе увольнение подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но для этого требуется соблюдение определенных процедур и наличие положения о коммерческой тайне.

При возникновении вопросов обращайтесь.