Нужно ли выждать время между подачей по уходу и выходом на работу?

Здравствуйте Анастасия.

Он может и вправе по закону сразу подать заявление, отпуск по уходу предоставляется на основании заявления.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте!

По общему правилу Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить копию свидетельства о рождении. Также нужно будет заполнить заявление для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет, бланк выдадут на работе.(ч. 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ) Соответственно, выйти в отпуск можно только после рождения ребенка в течении 1.5 лет.

Не могли бы вы более детально пояснить по вопросу «нужно ли выждать время между подачей по уходу и выходом на работу?» 

Здравствуйте, Анастасия!

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по истечении отпуска по Бир, лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Матери не должен быть представлен отпуск по уходу за ребенком.

Согласно п.19  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.

Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.

При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.

Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п.); заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др.

Здравствуйте, жена уходит в отпуск по БиР. Муж по уходу за ребёнком, работая полный рабочий день. Когда он может уйти в этот отпуск? Сразу после рождения? Нужно ли выждать время между подачей по уходу и выходом на работу?

 Он сможет взять отпуск по окончании отпуска по Бир, то есть, Ю через 70 дней после рождения.

Работодатель может затребовать документы о том, что мать ребенка не находится в отпуске по Бир.

С уважением, юрист Ирина Фролова!

Здравствуйте!

Когда он может уйти в этот отпуск? Сразу после рождения?

 Нет, не сразу после рождения. А только после окончания отпуска по беременности и родам. Т.е. после закрытия «больничного» об этом.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.