У меня сейчас по договору сменный график работы, сутки через трое.По приказу хотят перевести на пятидневку, законно ли это.И если я не соглашусь могут ли они меня уволить.Заранее спасибо за ответ

Тамара, добрый день.

Изменение условий трудового договора возможно только с согласия сотрудника.

Если сотрудник не согласен на работу в изменившихся условиях, по истечении 2-х месяцев работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор. Формулировка увольнения будет указан в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Так же Вам выплатят выходное пособие (2 недели).

Подробнее можете ознакомиться здесь:

https://admtrpk.gosuslugi.ru/dlya-zhiteley/novosti-i-reportazhi/novosti_49.html