До выхода на работу (за несколько дней) просят предоставить копии паспорта, СНИЛС, ИНН, реквизиты карты для начисления зп, трудовую книжку, диплом

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно статьи 65 ТК РФ

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

— документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Ваш будущий работодатель соблюдает вышеперечисленную норму права.

Также, при заключении трудовых правоотношений, каждый работник даёт своё письменное согласие на обработку  персональных данных в письменной форме, субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, (для трудовых правоотношений) информированным, сознательным и однозначным, на основании статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ  «О персональных данных» 

Поэтому, у Вас есть право выбора, либо подойти в отдел кадров самостоятельно со всеми документами для подписания трудового договора, либо направить по электронной почте.

Доброго Вам дня