Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальник требует еще документ и об опекунстве над ней, я не опекун, я просто за ней ухаживаю разве нужен этот документ
Подскажите хочу на неполный график перейти из за больной бабушки инвалида 1 группы есть все документы которые подтверждают что она инвалид и мое с ней родство. Начальник требует еще документ и об опекунстве над ней , я не опекун, я просто за ней ухаживаю разве нужен этот документ!?
Здравствуйте!
ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а такжелица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Вы вправе требовать от работодателя сокращенную продолжительность рабочего дня.
Если же от работодателя поступит отказ, то Вы вправе обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда.
Если ответ Вас устроил оставьте положительный отзыв.